楽天モバイルの解約は日割りされないので、解約する日を間違えると最大2,200円ムダになります。
解約月も「その月に使ったデータ量」で料金が決まる仕組みだからです。3GB未満なら1,078円、20GB以上なら3,278円。
月初に解約しても、最低1,078円はかかります。
つまり答えは「何日」という日付ではなく、あなたのデータ使用量が今どの段階にあるかで決まります。
この記事では、データ使用量別のシミュレーション表を用意しました。
今月すでに何GB使ったかを当てはめれば、損しない解約日がすぐ分かります。
是非最後までご覧ください。

「月初に解約すれば安くなる」と思っている方は要注意です!
- 楽天モバイルの解約を考えていて、いつ手続きすべきか迷っている方
- 解約月の料金がいくらになるか知りたい方
- 他社へ乗り換え(MNP転出)を予定している方
- 解約後も楽天市場で買い物をする予定の方
- 1円もムダにせず解約したい方

はじめまして。現役楽天社員の小谷 翔です。
私は楽天モバイル直属の社員ではなく、楽天グループの広告事業部に所属しています。ただ、楽天モバイルのサービス開始当初から一人のユーザーとして使い続けてきました。
だからこそ、社員目線だけではなく、実際に使っている利用者目線で「本当にお得な情報」をわかりやすく届けたいと思い、このブログで発信しています。これまで私の紹介を通じて、累計1万回線以上のお申し込みをサポートさせていただきました。(1日平均16回線)
三木谷社長が掲げる「携帯市場の民主化」。
この想いに共感し、通信費を払い過ぎている人を一人でも減らしたい。家計の負担を少しでも軽くして、楽天モバイルに乗り換えてよかったと思ってもらいたい。
そんな気持ちで、日々楽天モバイルをご紹介しています。
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【結論】解約日は「何日」ではなくデータ使用量で決まる
楽天モバイルのRakuten最強プランは、使ったデータ量で月額料金が変わる段階制です。そして解約月も日割りされず、その月に使ったデータ量に応じて請求されます。
| その月のデータ使用量 | 月額料金(税込) |
|---|---|
| 0〜3GB未満 | 1,078円 |
| 3GB〜20GB未満 | 2,178円 |
| 20GB以上(無制限) | 3,278円 |
月初に解約しても1,078円はかかる
ここが多くの方が誤解しているポイントです。「1日に解約すれば数十円で済む」わけではありません。
例えば月の3日に解約してデータ使用量が0GBだったとしても、最低ランクの1,078円が請求されます。日割り計算は行われないためです。
逆に言えば、すでに料金が確定している段階なら、月末まで使い切ってから解約したほうが得ということになります。同じ料金でより多く使えるからです。
データ使用量別・損しない解約日シミュレーション
今月すでに何GB使ったかを、以下の表に当てはめてみてください。
| 今月の使用量 | おすすめの解約日 | 解約月の請求 | 理由 |
|---|---|---|---|
| まだ3GB未満 (今後も使わない) | 月内ならいつでもOK | 1,078円 | これ以上使わなければ料金は変わらないため |
| 3GB目前 (2〜3GB) | 3GBを超える前にすぐ | 1,078円 | 1GB超えるだけで1,100円アップするため |
| すでに3GB超 (20GB未満) | 20GBを超える前に | 2,178円 | 20GB超えでさらに1,100円アップするため |
| すでに20GB超 | 月末まで使い切ってから | 3,278円 | 上限に達しており、いつ解約しても同額のため |
データ使用量はmy楽天モバイルのアプリやWebから確認できます。解約日を決める前に、必ず今月の使用量をチェックしてください。
「解約日」はいつになる?2つのパターン
「何日に解約するか」を考えるうえで、そもそも解約日がいつ確定するのかを知っておく必要があります。方法によって変わるためです。
①通常解約は「手続きが完了した日」
電話番号を使わなくなる通常の解約では、my楽天モバイルで手続きを完了した日が解約日になります。自分でタイミングをコントロールできるのがメリットです。
②MNP転出は「転出先で開通した日」
他社へ乗り換える場合は、楽天モバイル側で解約手続きをするのではなく、転出先で回線が開通した時点で自動的に解約となります。
つまり解約日を自分で決められません。SIMの到着が遅れたり、開通手続きが翌月にずれ込んだりすると、もう1ヶ月分の料金が発生してしまう点に注意してください。
乗り換え先の申し込みは、月末ギリギリではなく余裕を持って行うのがおすすめです。
解約方法そのものの詳しい手順は楽天モバイルの解約方法を解説した記事にまとめています。
損しない解約日の決め方(かんたん4ステップ)
my楽天モバイルのアプリまたはWebで、今月すでに何GB使っているかを確認します。
3GB未満・20GB未満・20GB以上のどこにいるかを確認します。上の段階に上がる直前なら、それ以上使わないよう気をつけてください。
上のシミュレーション表に当てはめて解約日を決めます。上限の20GBを超えているなら、月末まで使い切ってからがおすすめです。
通話かけ放題や端末保証などのオプションは、回線を解約しても自動では解除されない場合があります。別途手続きが必要か必ず確認してください。
月末ギリギリの解約が危険な理由
以下のリスクがあるためです。
- 手続きが日をまたいで翌月扱いになると、まる1ヶ月分の料金が発生する
- MNP転出の場合、転出先の開通が翌月にずれ込むリスクがある
- キャンペーンのポイント進呈前に解約すると、特典が受け取れなくなる場合がある
- 2025年4月以降に契約した回線を1年以内に解約すると、事務手数料がかかる場合がある
- オプションは自動解約されないことがあり、別途手続きが必要
- 解約月の料金は、その場ではなく後日あらためて請求される
特に注意したいのがポイント進呈前の解約です。
キャンペーンのポイントは条件達成から数ヶ月後に分割で進呈されるため、受け取り切る前に解約すると残りが無効になることがあります。
付与スケジュールはポイントがいつ入るかを解説した記事でご確認ください。余裕を見て、月末の2〜3日前までに手続きを済ませるのが安全です。
楽天市場で買い物するなら解約せず「サブ回線」に残すのもあり
ここまで解約日の決め方を解説してきましたが、解約後も楽天市場で買い物をする予定の方は、そもそも解約しないほうが得になるケースがあります。
楽天モバイルを解約すると、楽天市場のSPU+4倍(獲得上限は月2,000ポイント)やRakuten Linkの無料通話といった特典を失うためです。
データを使わなければ月額1,078円で維持できるので、楽天市場で毎月それなりに買い物をする方なら、SPUのポイントだけで維持費を上回ることも珍しくありません。
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すでに解約してしまった方や、別番号でサブ回線を持ちたい方は、従業員紹介キャンペーン経由で新規回線契約すると11,000ポイントがもらえます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| もらえるポイント | 11,000ポイント(新規契約の場合) |
| サブ回線の維持費 | 月1,078円(3GB未満の場合) |
| 実質無料になる期間 | 約10ヶ月分(11,000pt ÷ 1,078円) |
| 継続できる特典 | 楽天市場のSPU+4倍、Rakuten Linkの無料通話 など |
サブ回線として残すメリットの詳細や、他社へ乗り換えつつ楽天モバイルを残す方法は解約方法の解説記事で、キャンペーンの条件は従業員紹介キャンペーンの完全ガイドでまとめています。
FAQ|よくある質問
- 楽天モバイルを解約するなら何日がベストですか?
-
日付では決まりません。解約月も使ったデータ量に応じて課金されるため、次の料金段階に上がる前に解約するのがベストです。すでに20GBを超えている場合は、料金が変わらないので月末まで使い切ってから解約するのがおすすめです。
- 解約月の料金は日割りされますか?
-
日割りされません。解約月も、その月に使ったデータ量に応じた段階制の料金(1,078円〜3,278円)が請求されます。
- 月初に解約すれば安くなりますか?
-
安くなりません。データ使用量が0GBでも最低ランクの1,078円が請求されます。むしろ、その月の料金がすでに確定している段階なら、月末まで使ってから解約したほうがお得です。
- 他社へ乗り換える場合、解約日はいつになりますか?
-
転出先で回線が開通した日が解約日になります。自分で日付を指定できないため、開通が翌月にずれ込まないよう余裕を持って申し込んでください。
- 解約すると楽天市場のポイント倍率は下がりますか?
-
下がります。楽天モバイルの契約で適用されるSPU+4倍(獲得上限は月2,000ポイント)が対象外になります。楽天市場をよく使う方は、サブ回線として残すことも検討してみてください。
🎁まとめ|解約日は「使ったデータ量」で決めるのが正解
楽天モバイルの解約は日割りされないため、「何日に解約するか」より「どの料金段階で止めるか」が重要です。
3GBや20GBを超える直前ならすぐに解約、すでに20GBを超えているなら月末まで使い切ってから。これだけで最大2,200円の差が生まれます。
そして解約後も楽天市場で買い物をする方は、サブ回線として残す選択肢も検討してみてください。
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以下の画像は、複数回線契約後に分割付与されたものです。

キャンペーンについて詳しくは、以下の記事または動画で解説していますので、ご参考にしてみてください。
従業員紹介キャンペーンをブログで解説

従業員紹介と併用可能・不可のキャンペーン

従業員紹介キャンペーンを動画で解説
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